2022年1月7日、DKECの2022年の業(yè)務(wù)會(huì)議および授賞式が、社內(nèi)で盛大に開催されました。
會(huì)議では、グループ各セクションが2021年の業(yè)績(jī)について、化學(xué)/環(huán)境市場(chǎng)の開拓、人材管理、EPCプロジェクト管理、プロセスパッケージ開発、エンジニアリングデザインなど、包括的な要約、分析、および展望を行いました。2021年、會(huì)社の全従業(yè)員は一致協(xié)力し、一生懸命働き、感染癥の日常的な狀況下で、DKECは逆境に立ち向かい、売上は高速成長(zhǎng)の勢(shì)いを維持しました。2021年はまた、會(huì)社の改革/革新、関係者から評(píng)価され、収穫の年でもありました。
2021年、グループは多くの政府プロジェクトを成功裏に申請(qǐng)し、承認(rèn)されました。
例えば、無(wú)錫市「濱湖之光人才」、「太湖人才」、江蘇省「省雙創(chuàng)人才」、「高新技術(shù)企業(yè)」、「ガゼル企業(yè)」など。DKECは、科學(xué)技術(shù)革新、人材の獲得と育成などの分野での業(yè)績(jī)は、地區(qū)、市、省、國(guó)家科學(xué)技術(shù)部および組織部などの部門から高く評(píng)価されました。
會(huì)議では、総経理の董均明氏がグループ會(huì)社の観點(diǎn)から、2021年の業(yè)績(jī)について「自己革命の意義、自己革命の精神と能力、人材の活用」など多くの側(cè)面から要約し、2022年の業(yè)務(wù)について展望を述べました。
會(huì)議では、董均明氏は2022年の重點(diǎn)業(yè)務(wù)について具體的な要求を行いました。
「経済効果と社會(huì)効果」を中心に、一生懸命働くこと
"自らから(研修に)行く+(講師に)來(lái)てもらう"という手法を用いて、リーダーシップの管理能力を研修し、迅速に向上させ、會(huì)社の急成長(zhǎng)に合わせること。
売上高の高速成長(zhǎng)を維持すること。
従業(yè)員の収入水準(zhǔn)を會(huì)社の経済効果と同等に保つこと。
人員構(gòu)造をさらに最適化し、エリートデザイン研究所を構(gòu)築し、國(guó)際的なエンジニアリング會(huì)社に向けて一歩一歩進(jìn)むこと。
會(huì)議では、2021年度の5人の模範(fàn)代表者が表彰され、彼らは「プロフェッショナルな模範(fàn)代表者、勤勉な模範(fàn)代表者、革新的な模範(fàn)代表者、新人模範(fàn)代表者、優(yōu)れたデザインマネージャー」です。我々は最も代表的な人物を選び、皆をより高い目標(biāo)に向かわせる基準(zhǔn)としています。
「設(shè)計(jì)に厳格で、勇敢に革新」、DKECの発展には皆の努力と貢獻(xiàn)が欠かせません。
2021年の高地は、2022年のスタート地點(diǎn)です。
2022年、DKECはさらに高く羽ばたけ。